Bolsa de empleo de Salvamento en playas de Villaviciosa

Bolsa de empleo de Salvamento en playas de Villaviciosa

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En una decisión adoptada durante la sesión ordinaria de la Junta de Gobierno Local el 13 de mayo de 2024, se han aprobado las bases reguladoras para la convocatoria destinada a la constitución de una bolsa de empleo en la categoría de Coordinador del Servicio de Salvamento en las playas del concejo de Villaviciosa.

Todos los ayuntamientos asturianos con playas organizan sus propios servicios de salvamento y es en la época festival cuando publican las bolsas de empleo para trabajar como socorrista. Trabajar en las playas asturianas como socorrista es una oportunidad laboral y también una oportunidad de disfrutar del verano de Asturias. Para poder presentarse a estas bolsas de empleo es imprescindible tener actualizado el curso de RCP DESA. El Proyecto Corazones Protegidos a través del Grupo iLabora Formación imparten presencialmente en su centro de formación en Gijón estos cursos oficiales acreditados por la Consejería de Sanidad del Principado de Asturias.

Objetivo de la convocatoria

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La finalidad principal de esta convocatoria es establecer una bolsa de trabajo en la categoría de Coordinador del Servicio de Salvamento, con el propósito de facilitar contrataciones temporales por parte del Ayuntamiento de Villaviciosa. Las funciones del puesto incluyen dirigir la actuación de los socorristas acuáticos y lancheros del servicio de Salvamento en las playas del concejo de Villaviciosa, conforme al Plan de Salvamento en Playas del Principado de Asturias.

Requisitos para los aspirantes

Para poder participar en la bolsa, los aspirantes deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Ser de nacionalidad española.
  • Tener al menos 16 años y no exceder el límite de edad establecido para la jubilación forzosa según la legislación vigente.
  • Poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar las funciones propias del puesto.
  • No estar afectado por ninguna causa de incompatibilidad según la legislación vigente, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración Pública, ni estar inhabilitado para desempeñar funciones públicas.
  • Contar con el título de Graduado en Enseñanza Secundaria Obligatoria (ESO) o equivalente.
  • Poseer carnet de conducir tipo B.
  • Tener en posesión el título para el uso de Desfibrilador Externo Automatizado en vigor, conforme al Decreto 54/2016 de la Consejería de Sanidad del Principado de Asturias.
  • Contar con el certificado de socorrista acuático o su equivalente, debiendo acreditar expresamente dicha equivalencia.

Plazo de solicitud y documentación requerida

Los interesados deben presentar su solicitud en el Registro General del Ayuntamiento de Villaviciosa, o por los medios previstos en la Ley de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en un plazo de diez días hábiles a partir del día siguiente a la publicación de las bases en el Boletín Oficial del Principado de Asturias (BOPA).

La documentación necesaria incluye, entre otros documentos, la solicitud según el modelo anexo a las bases, el Documento Nacional de Identidad, el título de Graduado en ESO, el carnet de conducir, el certificado de socorrista acuático, y el título para el uso de Desfibrilador Externo Automatizado, así como el justificante de pago de derechos de participación.

Admisión/exclusión de aspirantes

Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará una lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, indicando el motivo de exclusión, y otorgando un plazo para subsanar los defectos. Posteriormente, se publicará una lista definitiva.

Tribunal Calificador El Tribunal Calificador estará compuesto por un presidente, un vocal y un vocal-secretario designados por la Alcaldía. Estará encargado de resolver las dudas y tomar los acuerdos necesarios para llevar a cabo el proceso selectivo.
Sistema de selección El sistema de selección será el de concurso, en el cual se calificarán y valorarán los méritos alegados y justificados por los aspirantes durante el plazo de presentación de solicitudes.
Funcionamiento de la bolsa de trabajo Se aplicarán las normas generales para dotar de puestos de trabajo mediante personal temporal en el Ayuntamiento de Villaviciosa y sus patronatos.
Vigencia y efectos La bolsa de trabajo resultante tendrá una vigencia máxima de cuatro años y sustituirá a todas las anteriores con el mismo objeto.
Recursos y reclamaciones Contra estas bases cabe interponer recurso potestativo de reposición o bien, directamente, contencioso-administrativo, en los plazos establecidos por la legislación vigente.

Una vez establecida la puntuación final, se hará público el orden de clasificación de los aspirantes. En caso de igualdad de puntuación, se determinará el orden de prioridad siguiendo criterios específicos. La Alcaldía dictará una resolución para constituir la bolsa de trabajo, que será publicada en el tablón de anuncios y en la sede electrónica del Ayuntamiento.

Formación en RCP-DESA: Preparación para la Convocatoria

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Para aquellos que deseen cumplir con los requisitos exigidos en la convocatoria, desde el Grupo iLabora Formación ofrecemos un curso presencial de RCP-DESA (autorizado por la Consejería de Sanidad del Principado de Asturias) que puede resultar altamente beneficioso. Este programa ofrece los conocimientos esenciales para enfrentarse eficazmente a situaciones de emergencia cardíaca, incluyendo la ejecución de maniobras de reanimación cardiopulmonar y el uso del desfibrilador externo semiautomático.

Durante el curso, los participantes se familiarizarán con las técnicas adecuadas de RCP, abordando aspectos como la posición correcta de las manos, la frecuencia y profundidad de las compresiones torácicas, así como la ventilación boca a boca. Además, recibirán formación detallada sobre el uso seguro y eficaz del desfibrilador externo semiautomático (DESA), permitiéndoles adquirir las herramientas necesarias para administrar una descarga eléctrica en casos de paro cardíaco súbito. Este programa ofrece la oportunidad de equiparse competencias vitales tanto para el ámbito laboral como para situaciones de emergencia en la vida diaria.

En Resumen

La reciente aprobación de las bases reguladoras para la constitución de una bolsa de empleo en la categoría de Coordinador del Servicio de Salvamento en las playas del concejo de Villaviciosa representa una oportunidad significativa tanto para el Ayuntamiento como para los aspirantes interesados. Estableciendo criterios claros y específicos, la convocatoria busca garantizar la idoneidad de los candidatos, asegurando así un servicio de salvamento eficiente y seguro para los ciudadanos que disfrutan de las playas de Villaviciosa.

Con un enfoque en la experiencia y la capacitación técnica, el proceso de selección promueve la excelencia en la prestación de este servicio vital. Además, la posibilidad de recurrir en caso de exclusión ofrece transparencia y equidad al proceso. En este contexto, la formación en RCP-DESA ofrecida por el Grupo iLabora Formación emerge como una preparación complementaria valiosa, brindando a los aspirantes la oportunidad de adquirir habilidades vitales que no solo cumplen con los requisitos de la convocatoria, sino que también fortalecen su capacidad para responder eficazmente a situaciones de emergencia. En conjunto, estas iniciativas reflejan el compromiso del Ayuntamiento de Villaviciosa con la seguridad y el bienestar de sus ciudadanos, así como la disposición de los aspirantes a cumplir con los estándares más exigentes en el servicio público.

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